domingo, 28 de março de 2010

GESTÃO DE EQUIPE É DEFICIÊNCIA DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Esse artigo está na Folha de são Paulo de hoje dia 28 de março de 2010 assinada por André Lobato. Começa com essa frase: Recrutamento e atraso de pagamentos impende crescimento...
Com a cabeça na inovação, no faturamento e na conquista de mercado, sobra pouco tempo para os donos de empresas pensarem nos funcionários.
A falta de atenção às pessoas, contudo, é um entrave maior para o sucesso do que supõem os pequenos empresários, afirmam consultores.
“A gestão de equipe tem sido o calcanhar de Aquiles de muitas empresas no Brasil”, afirma Ênio Pinto, gerente da Unidade de Atendimento Individual do SEBRAE. Para ele e outros especialistas, o dono deve abdicar de vícios oriundos do começo pouco profissional se quiser que a empresa cresça.
Um deles é o de tratar os funcionários como o primeiro custo a ser cortado. O efeito é contrário ao desejado. O empresário pode perder a capacidade de se recuperar e, quando o fizer, estará com mão de obra menos qualificada do que se tivesse mantido a equipe.
Essa alta rotatividade, afirma, tem como outra causa a falta de política de recrutamento.
O empreendedor encara investir em seleção como custo e opta por preencher espaços vazios em vez de buscar pessoas adequadas para a função.
O empresário muitas vezes se comporta como se pagar o funcionário fosse um favor, e não uma relação que visa o lucro. Assim, as práticas de remuneração não correspondem à expectativa que ele tem de sua equipe. É como se o funcionário não contribuísse para o crescimento da empresa. Porém, trata-se justamente do oposto. A equipe é parte decisiva do negócio.
Outro ponto crítico é o atraso de pagamentos causado pela má administração financeira. A preocupação em faturar é maior do que a de controlar o caixa.
Com salários atrasados, aumentos disfarçados de bônus e falta de comunicação corporativa, o empresário acaba alvo de outro prejuízo: o de ações trabalhistas na justiça.

terça-feira, 23 de março de 2010

CORRER É TUDO DE BOM!!!



O Post de hoje vai versar sobre corrida. Correr é... Superação... Paixão... Desafio... Respeito... Jovialidade... Transpiração... Perda de peso... Motivação... Competição... Diversão... Resultados... E assim vamos formando definições sem fim. Há um texto que gosto muito: “Para que você corre? Para não ver ninguém na sua frente ou para ver melhor o pôr do sol? Não importa porque você corre. O que importa é correr cada vez mais.
Mas tem outro texto também que mostra o lado intrínseco: "Você e a corrida convivem de um jeito diferente... Você treina horas, ela diminui segundos... Você bate recordes, ela cria adversários mais fortes. Você corre, sua, luta, da tudo de si... E a única coisa que ela faz é pedir sempre mais"!
Estou empolgadíssima com esta atividade física. Sábado dia 21 de março participei de uma prova de 8 KM aqui em Londrina e foi um sucesso, por isso resolvi escrever alguns benefícios dessa prática nas nossas vidas.
A corrida nos permite alcançar um estágio especial no conhecimento de nosso próprio corpo. Neste mundo competitivo, repleto de esforço, tensão e inquietudes, correr é um dos melhores tranqüilizantes naturais, é um dos esportes mais agradáveis que podemos praticar. E também é um dos mais saudáveis e baratos.
Além disso, desfruta-se de ar fresco e da paisagem e de um sentido de realização pessoal, nosso coração e pulmões estão realizando um grande esforço. O esforço cardiovascular contínuo é a chave da saúde física.
A corrida funciona como uma terapia! É um momento ímpar. E vejamos isto:
GARANTE DISPOSIÇÃO PARA O DIA-A-DIA -  Quando estiver com preguiça, não precisa programar um treino longo. Prometa que correrá por pelo menos 10 minutos. Pode ter certeza: ao fim desse tempo, você se sentirá tão bem que vai querer completar meia hora. Isso porque a corrida funciona como um despertador ao estimular a produção de endorfina, neurotransmissor que dá a sensação de bem-estar.
DÁ PARA PRATICAR EM QUALQUER LUGAR - qualquer parque ou rua pode se transformar em campo de treinamento. Sem falar que não precisa abandonar a prática nas viagens de fim de semana e férias.
AUMENTA O FÔLEGO - Toda vez que falamos em aeróbicos, lembramos logo da corrida. Não é à toa. A atividade é uma das mais eficientes. Quando você mexe o corpo, todo o organismo, especialmente os músculos pedem por oxigênio, o que é catalisador que transforma a glicose em energia. Aí, os pulmões são obrigados a trabalhar mais rápido para garantir suprimento dessa substância e a expulsão do gás carbônico (o resultado tóxico da reação). Quem corre habitua os pulmões a essa sobrecarga.
FAZ PERDER PESO - A corrida está no topo da lista dos exercícios que mais queimam calorias. O valor exato, é claro, varia de acordo com o peso, a altura, a idade, o sexo e o passo de cada um. Mas a média é de 500 calorias por hora (para uma pessoa de 70 kg). Sem falar que, ao contrário do que se pensa, correr faz você comer menos e melhor. Um estudo acompanhou 10 mil pessoas durante sete anos e comprovou que a atividade regular incentiva a diminuição de açúcares, gorduras e frituras e o aumento de alimentos saudáveis.
PREVINE DOENÇAS - Se você for pesquisar os jornais médicos a respeito das vantagens de praticar um esporte regularmente, vai perder alguns dias, de tantos estudos que existem... A corrida, mais uma vez, sai à frente, porque é uma das modalidades de maior aderência entre os praticantes (a maioria dos freqüentadores de academia, só para você ter idéia, desiste após o primeiro mês). Há benefícios comprovados em relação à osteoporose, ao risco de doenças cardíacas, câncer de ovário ou de mama, distúrbios do sono e até mesmo a respeito do controle de disfunção erétil. Quem corre mantém o organismo ativo e não deixa que uma série de mecanismos metabólicos enferrugem. O corpo fica resistente aos ataques de agentes causadores de doenças, sejam eles internos ou externos.
MELHORA, E MUITO, A AUTO-ESTIMA - Correr é uma atividade relativamente fácil e que não requer um tipo físico ideal. Quem está acima do peso só precisa de alguns cuidados para não sobrecarregar as articulações. Se você é baixo e magro, melhor ainda, esse é o perfil favorável aos fundistas, corredores de longa distância. Sem falar que os resultados aparecem rápido. Correu dez minutos no mês passado e ficou de língua de fora? Pode apostar que em 15 dias vai chegar ao dobro. Isso aumenta a autoconfiança e a disciplina. Para completar, faz um bem danado saber que você é capaz de ir se superando a cada dia...
EXERCITA A CABEÇA - Para alguns corredores, o momento da prática é aquele em que as grandes idéias surgem. Pode parecer bobagem, mas esse fato tem tudo a ver com o exercício. Uma pesquisa recente indicou que a corrida regular gera uma melhora significativa da memória e de outras habilidades mentais, conhecidas como funções cognitivas. Isso, no entanto, regride quando a modalidade é abandonada. Outro estudo concluiu que um programa de corrida de 12 semanas é capaz de melhorar a memória dos participantes.
AMPLIA O CÍRCULO DE AMIZADES - Tem gente que adora a corrida porque não precisa de time e nem de ninguém por perto. Mas há corredores que abominam o exercício solitário e tendem a formar grupos em que um incentiva o outro a acordar cedo, a enfrentar um terreno desafiador, a percorrer mais um quilômetro... Basta dar um pulo em um parque da cidade logo cedo e checar a galera reunida. Esses encontros, aliás, são perfeitos para achar a cara-metade. Sabe como é: o mesmo estilo de vida, os mesmos hábitos saudáveis... E para nós mulheres vejam este próximo beneficio...
DEIXA AS PERNAS TORNEADAS E FORTES - A musculatura dessa região é bem solicitada durante a corrida. Resultado: coxas firmes e panturrilhas trabalhadas. Em dois ou três meses, é possível notar diferença. O aumento de massa muscular, no entanto, é discreto, nada que se iguale a um treino de musculação. Mas, como a corrida também queima o excesso de gordura, a definição fica superevidente.
E por fim: Correr é poder ser feliz em qualquer lugar, tempo e hora.
Boas corridas para você.













domingo, 21 de março de 2010

PELA ÓTIMA EMPREGABILIDADE

Este texto é um artigo de Robert Wong que mostra alguns pontos sobre o que ter um bom emprego. Ele começa afirmando que não existe o "emprego perfeito", mas, sim, o mais adequado ou "ótimo" para você.
Algumas pessoas consideram que ótimo emprego é o que proporciona os maiores ganhos financeiros ou materiais, status, poder, exposição ou crescimento profissional. Nada poderia estar mais distante da verdade. Um ótimo emprego, na minha definição, inclui os seguintes pontos, ou a maioria deles. Pense nisso quando avaliar o emprego que deseja ou o que já possui:
1. Utiliza suas reais competências, baseadas no auto-conhecimento.
2. Possibilita sua evolução, aprendizado e crescimento como um todo.
3. Faz você se sentir realizado profissionalmente e o aproxima cada vez mais da sua vocação (palavra que vem do latim vocare, que significa "chamado" ou "voz interna") e da sua missão.
4. Eleva sua autoestima, os sentimentos ou sensações positivas de bem-estar e lhe permite executar seu trabalho com equilíbrio.
5. Proporciona um ambiente de trabalho onde reina o coleguismo e teamwork, mas que respeita e admite a expressão das suas características próprias e do seu talento.
6. Oferece compensação, como salários, benefícios, bonus e outras formas de reconhecimento, baseada em meritocracia, senso de justiça e transparência.
7. Tem um job content, ou descrição do trabalho, que potencializa e otimiza suas qualificações, competências, aptidões, dons e talentos.
8. Apresenta dentro da empresa uma cultura adequada e compatível com os seus valores, crenças e identidade social.
9. Possibilita a você ter "química" com o seu chefe, ou pelo menos identificação ou compatibilidade de personalidades, mas, principalmente, respeito mútuo.
10. Acredita que a felicidade ajuda a trazer resultados, em vez de o resultado trazer a felicidade.
11. Permite a você a sensação de "pular da cama toda manhã" e sair de casa para trabalhar integralmente como indivíduo, que significa um ser "não-divisível", com o seu corpo, mente e alma juntos.
12. Confere-lhe condições para você ser uma pessoa mais proativa do que reativa.
Embora muitos de nós estejamos cientes, de um modo ou de outro, desses pontos, posso afirmar que a maioria dos empregos é obtida de uma forma reativa, não necessariamente tendo esses critérios como fatores de escolha.
Ao analisar qualquer currículo, posso facilmente verificar que a maioria dos empregos citados foram obtidos por meio de anúncio de jornal, por indicação de um amigo, convite de um ex-chefe ou via headhunter. Em outras palavras, uma oportunidade foi apresentada, provocando uma reação do candidato. Se reagiu, é reativo. É muito raro alguém proativamente ir atrás do emprego que melhor condiz com suas habilidades, momento e vocação.
Quantas pessoas você conhece que escolheram efetivamente a empresa, a posição, o chefe e a remuneração de forma proativa? Essa é a diferença entre ir atrás do emprego (reativo) e ir atrás da sua empregabilidade (proativo). Empregabilidade significa você investir nas habilidades, competências e qualidades que você tem, aperfeiçoando-as, a fim de melhorar suas condições de competitividade na hora de procurar um novo emprego ou de crescer no seu atual. É um investimento em você mesmo - técnica, comportamental, visual, intelectual, cultural e pessoalmente - para apresentar-se da melhor forma possível.
 Em outras palavras, é você proativamente mostrar ao mercado, ou ao seu atual superior, o que você tem de melhor para oferecer. Foque mais a empregabilidade do que o emprego!
Seja proativo, pois isso vai fazer uma imensa diferença!



sexta-feira, 19 de março de 2010

PARA HOMENS E MULHERES - O QUE NÃO USAR

Hoje o assunto é para relaxar... Gostei muito dessas dicas feitas pelo colunista Arnaldo Jabor e quero dividir com vocês. São dicas para as mulheres e também para os homens, é engraçado mas é realmente verdade o que ele escreve.
Algumas coisas que as mulheres devem saber que são tristes de usar.Isto é  pela importância que dou ao sexo feminino, é uma pequena listinha de coisas que simplesmente algumas mulheres deveriam repensar antes de usar (caso uma mera opinião masculina importe).
É triste mulher:
1) Usar esmalte com uma florzinha (ou estrelinha) em uma das unhas combinado com a outra mão (no pé já é caso de internação).
2) Salto de acrílico (a não ser que vá fazer um filme pornô ou agradar o namorado fetichista). Sapato branco também é de lascar.(a menos que você seja enfermeira...) Bota Frankstein, aquela do plataformão preto, nem Mortícia Adams teve coragem de usar... E, sandália com plataforma de madeira entalhada. Essa dispensa qualquer comentário.
3) Lente de contato colorida. Essa é uma das tenebrosas campeãs. Além de dar uma enorme vontade de lacrimejar de aflição (para quem está de frente com o ser), parece que estamos diante de uma personagem do próximo filme do X-Men.
4) Meia-calça cor da pele, tipo Kendall para o inverno (a não ser que tenha mais de setenta anos ou use debaixo da calça em caso de frio extremo). Em hipótese nenhuma deve ser usada com saia e sandália
aberta.
5) Calça justa demais, que aperte as partes íntimas (fica parecendo uma pata de camelo). Calça de cintura baixa com aquelas gordurinhas sobrando para os lados e..... cofrinho aparecendo... . Não obrigue os outros a ter que ver isso!
6) Descolorir os (muitos) pelos da barriga, o famoso "caminho da felicidade". Melhor depilar, caso contrário é melhor procurar um namorado que tenha colocado blondor no bigodinho. Farão um lindo par.
7) Unha do pé grande, maior do que onde termina o dedo, além de ficar muito feio pode ser um perigo fazendo 'carinho' com o pé, no marido ou namorado. Se estiver solteira, vá à praia de meia.
8) Calça jeans com muitas aplicações (rosas coloridas, tachas, strass, etc.). Tudo em exagero polui o visual e esse tipo de calça tem muita informação. Usada junto com o item 2 é uma das piores composições. Se pretender sacanear algum namorado (ou ex) chame-o para jantar ou dançar, e vá assim.
9) Perfume Paris do Yves Saint Laurent. Se não estiver na terceira idade não tem desculpa. As pessoas ao redor não merecem isso e nem todo mundo carrega Neosaldina na bolsa. Usar no verão então, é sadismo.
10) Calça legging com tamanco de madeira. Se você não estiver numa refilmagem de 'Grease nos tempos da brilhantina', use outra maneira de chamar a atenção. Há outras (e muito melhores) maneiras de um cara te achar gostosa.
Mas o autor também faz uma listinha para os homens
O que os homens nunca deveriam usar :
Acho abominável que um homem envergonhe (no sentido estético) a classe masculina usando:
1) O trio mais famoso do que o do McDonalds: pochete, bermuda jeans e sandália papete. Se vier acompanhado do celular (na capinha) na cintura então... É caso para fingir que não conhece.
2) Blazer com gola rolê por dentro. É o figurino preferido de 10 em cada 10 novos cabeleireiros recém bem-sucedidos na cidade. Esse tipo acha esse conjunto o uniforme da 'elegância'. Geralmente abrem salão na cidade com os nomes de Roberto's Coiffeur, Cabral's, Antonio's e por aí vai.
3) Sapato social de 'franjinha' (aquele detalhe de penduricalho em cima). Se for curto a ponto de aparecer a meia branca por baixo, a coisa beira a piedade. Esse tipo fica ótimo num dublador de Michael Jackson cantando 'Billie Jean' no Largo da Carioca.
4) Calça de cintura alta, a chamada 'Saintropeito'. Cuidado com os testículos! Eles não têm culpa se você se veste mal. Gerentes de churrascaria rodízio costumam adotar esse visual acompanhado de uma vistosa camisa vermelha de seda javanesa. Correntão de ouro e pulseira de ouro é melhor esquecer. Deixe para os bicheiros.
5) Perfume STYLETO (Boticário) ou NATURA. Num acampamento pode ser usado como repelente (pena dos seus companheiros de viagem). Um cara que usa esse perfume se torna inesquecível. O trauma nas pessoas ao redor é irreversível.
6) Essa vai doer em muito 'Maurício' mas é a minha opinião: Casaquinho de lã jogado nas costas e amarrado na frente. Esse visual geralmente vem acompanhado de um cabelo arrumado pela mamãe a ' La Roberto Justus. Tem solução, mas tem que ser mudado ainda na infância ou no máximo adolescência. Depois fica difícil.
7) Unha suja (e sem cortar). Se você não for o mecânico Pascoal da novela "Belíssima" (Reinaldo Gianechinni), pode ter certeza que brochará sua namorada ou pretendente. Caso seja bonito como o Gianechinni, ela será somente um pouco mais tolerante, entretanto, irá pedir para limpá-las assim que acabar a noite de fetiche com um desleixado. Não esqueça também de aparar aqueles pelinhos horríveis que por ventura saiam do nariz ou da orelha - em nome da higiene, please!!!!
8) Base incolor na unha. Triste amigo. Só limpar e cortar já é suficiente. Cuidado se tem esse hábito, pois daqui a pouco estará pedindo 'francesinha' no salão.
9) Fazer sobrancelha. Se for tirar um fio maior, ok. Agora, se for limpar e afinar nas extremidades, é melhor tomar cuidado. Daí para usar rímel e delineador é um pulo. Não estranhe se vier uma vontade incontrolável de chamar um amigo de infância para assistir 'Brokeback Mountain' comendo pipoca light.
10) Cueca furadinha tipo antiga Adams de cor (vermelha, amarela, marrom etc.). Amigo, por favor, treine tirar a calça puxando a cueca junto. Nenhuma mulher no mundo agüenta esse choque visual. Se ela vir a sua cueca é provável que você fique na mão (literalmente) Esqueça também a sunga branca na praia. Nem precisa explicar...  (Arnaldo Jabor)
Gostaram? Até a próxima!!!

quinta-feira, 18 de março de 2010

MARKETING PARA SERVIÇOS DE CONTABILIDADE - PARTE 3

Hoje vamos continuar nosso "post" sobre Marketing para Serviços de Contabilidade. Grandes transformações estão ocorrendo nos ambientes de negócio e nas profissões como conseqüência da concorrência mais intensa. Isso implica em um constante aumento das atividades relacionadas ao Marketing, o que deve ser contemplado também pelas empresas de serviços contábeis.
Nesta parte quero abordar sobre as Especificidades dos Serviços. Pois para trabalhar o Marketing eu preciso conhecer bem o produto. No caso de Serviços de Contabilidade vem a questão: Qual é o nosso "produto"? É a resposta é: Serviços...algo totalmente Intangível! Por isso é vamos verificar o que isso difere de um produto palpável.
O Marketing é mais agressivo e mais difundido nas empresas mercantis, que vendem produtos. No entanto, uma das principais tendências mundiais é o crescimento dos serviços. A prestação de serviços é responsável pelo aumento de empregos e faz parte da economia de todos os países.
Mas o que é serviço? Las Casas define serviço como: “Uma transação realizada por uma empresa ou por um empresário, cujo objetivo não está associado à transferência de um bem”. O mesmo autor enfatiza que serviço é a parte vivenciada, é uma experiência, é o desempenho. Já Kotler & Armstrong definem serviço como: “Toda atividade intangível que uma parte pode oferecer a outra, que não resulta na posse de um bem”.
Não pode ser visto, provado, sentido, ouvido ou cheirado antes de comprar. Não existe um produto real. O serviço é resultado de um esforço, por isso intangível. Não existe linha de produção para serviço. Os serviços são baseados em pessoas ou equipamentos. O ser humano é o que prevalece e, por esta razão os serviços são difíceis de serem produzidos de maneira uniforme e padrão.
Não existe estoque de serviços. Uma vez produzido, ele precisa ser consumido. Portanto, serviços são simultaneamente produzidos e consumidos.
Não podem ser protegidos por patentes. Os serviços são facilmente copiáveis e raramente podem ser protegidos.
É difícil estabelecer preço para serviços, pois estes se apóiam em trabalho humano, sendo que os custos de produção variam, pois eles são estipulados subjetivamente por quem os produz.
Serviços, portanto, são atividades ou benefícios que uma parte oferece a outra, sendo essencialmente intangíveis, não resultando em posse de bem algum. A natureza e as características dos serviços são distintas. Os serviços são intangíveis, abstratos, variáveis, inseparáveis e perecíveis. Cada uma dessas características apresenta problemas específicos e requer estratégias bem definidas para que a empresa possa atingir a meta proposta.
É preciso encontrar meios de tornar os serviços mais tangíveis. Eles têm características peculiares que os tornam diferentes dos produtos, conseqüentemente merecem tratamento diferenciado. Conhecer cada uma das características ajuda a cuidar melhor da imagem dos serviços contábeis.
 1- Intangibilidade: Ao contrário dos produtos físicos, os serviços, e aqui os de contabilidade, não podem ser vistos, sentidos, ouvidos, cheirados ou provados antes de serem adquiridos. A fim de reduzir essa incerteza, os compradores procurarão por sinais de evidências da qualidade do serviço. O visível: instalações, os funcionários e equipamentos são analisados: Instalações: o ambiente físico deve conotar rapidez no serviço. Os corredores externos e internos devem ser livres. A disposição das mesas e o fluxo de pessoas devem ser planejados cuidadosamente. Pessoas: os funcionários devem estar ocupados. É preciso que haja um número suficiente de funcionários para administrar o volume de trabalho. Equipamentos: computadores, copiadoras, mesas, e demais equipamentos devem ser e parecer "de última geração".Material de comunicação: textos e imagens devem passar a idéia de eficiência e rapidez.
É ímprescindível  transformar serviços intangíveis em benefícios concretos. Os clientes tentam reduzir a "incerteza" procurando "sinais" da qualidade do serviço, tirando conclusões a partir de evidências concretas, pessoas envolvidas, comunicação etc.
2- Inseparabilidade: De modo geral, os serviços são produzidos e consumidos simultaneamente. Além disso, a pessoa encarregada de prestar o serviço é parte dele. Como o cliente também está presente enquanto o serviço é executado, a interação: prestador de serviços - cliente é uma característica especial do Marketing de serviços. Tanto o prestador de serviços, colocados aqui o contabilista, quanto o cliente afetam o resultado e todos os detalhes são importantes. O profissionalismo, a conduta, a aparência, tudo é observado na avaliação da qualidade da empresa que presta serviços. Observe que o atendimento ao telefone e a recepção da empresa são as portas de entrada, responsáveis pela configuração da imagem da empresa perante o cliente. O dito: “a primeira impressão é a que fica”. Qual imagem sua empresa está vendendo para os clientes? Como tem sido o atendimento telefônico? Como se apresentam as instalações de recepção da empresa?
3- Variabilidade: Pelo fato de dependerem de quem os fornece, os serviços são variáveis. Os compradores de serviços conhecem isso e se informam com outros compradores antes de se decidirem por um prestador de serviço. Por isso, é importante que as empresas de serviços contábeis tomem cuidados com o controle de qualidade, investindo em treinamento e recrutando funcionários com a competência necessária.
A competência é formada por três características:
a) Conhecimentos (saber): pressupõe saber selecionar, acessar e integrar os elementos de uma cultura geral, suficientemente extensa e básica, com o trabalho de alguns assuntos, com espírito investigador e visão crítica; em resumo, significa ser capaz de aprender ao longo da vida;
b) Habilidades (saber fazer): pressupõe saber aplicar os conhecimentos obtidos, saber resolver problemas e ter qualificação profissional;
c) Atitudes (saber ser): consiste em compreender as interdependências na realização de projetos comuns, preparando-se para gerir conflitos, fortalecendo sua identidade e respeitando a dos outros, expressando opiniões e assumindo as responsabilidades pessoais.
Outra providência é a constante verificação e controle do processo de execução dos serviços em todos os setores da organização, com o objetivo de detectar falhas potenciais. Essencial também é o acompanhamento da satisfação do cliente. Isso pode ser feito por meio de sugestões, reclamações, pesquisa etc. Uma vez que os serviços são inseparáveis das pessoas, pois dependem delas para serem oferecidos, a qualidade do serviço varia dependendo do comprometimento e interesse das pessoas envolvidas. Exemplo: erros no preenchimento de uma guia. É preciso criar medidas corretivas com o objetivo de conservar a confiança do cliente que foi afetado pelo erro.
4 - Perecibilidade: Os serviços não podem ser estocados. Esta característica não é problema quando a demanda é estável, porém, quando ela oscila, as empresas prestadoras de serviços têm problemas. Porque são estas características que diferem os serviços de um produto físico. Antes de comprar um produto, o cliente pode avaliar o que está adquirindo. Em alguns casos, o cliente nunca saberá se os serviços que recebeu foram realmente bons. Quando o contabilista faz a escrituração fiscal, por exemplo, o cliente não sabe até que ponto esse serviço é bom.
Para a valorização dos serviços de contabilidade é preciso descobrir qual é o componente que o cliente mais valoriza nos serviços que foram prestados e saber qual compromisso precisa ser disponibilizado para que o cliente se sinta inclinado a contratá-los.
É importante salientar que os prestadores de serviços, e também os contabilistas precisam controlar adequadamente cada momento da verdade, para veicular uma mensagem coerente com a qualidade do serviço prestado.
Observadas essas quatro especificidades dos serviços e como fazer para diminui-las, já estamos aplicando os conceitos de marketing.
A proxima postagem sobre este assunto vamos conhecer o "Mix de Marketing" ou os 4 "PS" do Marketing. Até lá!!!

domingo, 14 de março de 2010

MITOS SOBRE A ARTE DE PROCURAR EMPREGO

 O artigo original é de autoria de Robert Wong e tem um título bem sugestivo: Quais os mitos sobre a arte de procurar emprego? Achei bem propício abordarmos esse assunto, onde na atual conjuntura,  muitas pessoas estão ativamente procurando emprego. E  algumas considerações podem ajudar  a desmistificar conceitos que muitas vezes tem atrapalhado esta empreitada de colocação no mercado de trabalho. Ciente da realidade e com uma boa dosagem de autoconfiança, é possivel ter melhores condições de conseguir uma colocação no mercado. 
1-  Se o emprego não for anunciado no jornal ou postado num site, ele não existe. Grande parte é efetivamente colocada na mídia, mas muitas posições nunca são anunciadas. Para identificá-los, sonde proativamente as empresas ou explore sua rede de contatos (network), a qual responde pela grande maioria das contratações.
2. O currículo deve ter no máximo uma ou duas páginas. É verdade que poucas pessoas gostam de ler currículos extensos, mas o fato é que o currículo deve conter seus dados mais relevantes, e excluir informações potencialmente importantes por causa de restrições de espaço não faz sentido. A regra a seguir é manter seu currículo sucinto, elegante, mas bem elaborado, com citação das suas principais informações e realizações.
3. O importante não é o que você conhece, mas quem você conhece.Os dois fatores têm seus próprios méritos e relativos pesos. A combinação do seu know-how X know-who é que vai definir seu valor e seu diferencial, pois o mercado procura efetivamente o executivo com um bom mix destas qualidades.
4. Minhas chances aumentam com o número de currículos que envio. Hoje, é importante uma tática que prima mais pela qualidade do que pela quantidade. Seja seletivo no envio dos currículos, mas sempre alinhado com seus objetivos. Com foco e alinhamento, suas chances de acertar no emprego desejado melhoram.
5. As realizações que conquistei vão garantir minha colocação. Errado! Lembre-se de que a empresa quer contratar o seu presente e o seu futuro, não o seu passado. Fale mais sobre o que você pode fazer e menos sobre o que você já fez.
O importante é lembrar sempre que  as empresas são mais pragmáticas; elas querem resultados práticos. E o fator crucial importante ainda continua sendo sua autoconfiança! Vá em frente!


sábado, 13 de março de 2010

DICAS PARA SER UM HOMEM ELEGANTE

Como é sábado e nesta semana falamos bastante sobre mulher, hoje vou colocar algo para os homens...Como ser elegante!
Todas as mulheres ficam encantadas perante o homem elegante, é impossível deixar de olhar e apreciar quando um homem passa.
Um mestre em elegância fala: "Num homem elegante, os sapatos devem sempre combinar com a roupa e a roupa deve sempre combinar com a ocasião. Um homem elegante acrescenta aos elementos que tem à disposição a marca da própria personalidade. Ele não se subestima nem se super-valoriza; tem o dom da espontaneidade e odeia ostentação” (Giorgio Armani).
Quando se fala em homem elegante, o que vem logo à mente é a figura de um vistoso galã de terno e gravata, mas na verdade, não é só assim que um homem pode ser elegante. A elegância dele, começa com simples cuidados de higiene pessoal. Roupa amarrotada, suja, amarelada, ou calças com a bainha por fazer, viradas para cima, são algo imperdoável e fora de moda. Sapatos limpos é algo que toda mulher observa. Devem estar sempre engraxados. Meias limpas e sem furos.
A camisa já é um caso a parte. Se for para usar por dentro da calça, é lá que tem de ficar, e não metade dentro, metade fora! Se não for possível, é melhor usá-la fora da calça.
Um homem elegante e bem vestido deve-se apresentar com a roupa certa em reuniões, eventos e atividades profissionais. O traje deve ser adequado com a situação, ocasião e função que exerce.
Moda masculina é um assunto fascinante, que rende muitas matérias, mas por enquanto, aqui vão algumas dicas essenciais para um homem se manter elegante:
• Os botões da camisa, a fivela do cinto e o fecho da calça devem estar sempre alinhados;
• A ponta da gravata deve ficar exatamente no limite da parte superior do cinto;
• Sapatos podem ser baratos, se estiverem bem engraxados vão parecer uns sapatos carissímos;
• As meias devem combinar com a calça e  devem ser de cano longo. É horrível a perna aparecer quando a calça sobe;
• Só use meias brancas em ocasiões informais pois elas só vão bem  com tênis ou mocassim;
• Sapatos e cintos devem condizer com a cor e não só com o material. Se não tem muitos para combinar, vale a pena ter um conjunto na cor preta, de boa qualidade ;
• Blazer fica bem em todas as ocasiões informais, qualquer que seja a hora do dia; independente se costuma usar um estilo mais despojado ou um visual mais clássico;
• Jeans, prefira os de tonalidade escura; são mais elegantes e escondem alguma mancha que porventura apareça;
• Tenha um espelho de tamanho grande no quarto. Sempre que sair, de uma boa olhada para ver se está tudo certo. Um espelho pode ser um bom amigo não só para mulheres. Se puder, coloque um também no seu local de trabalho.
Se tudo isso parece “mariquices”, lembre-se: “A primeira impressão é a que fica”. O visual pode atrapalhar ou ajudar tanto na sua carreira; como na conquista amorosa.
E porque não, estar sempre elegante? Não tem nada a perder, e a mulheres agradecem!!!
Ser Prático é Ser Feliz!!!
(site www.vidapratica.net)

quinta-feira, 11 de março de 2010

MARKETING PARA SERVIÇOS DE CONTABILIDADE - PARTE 2

Hoje voltamos a falar sobre Marketing para Serviços de Contabilidade. Vamos tratar do marketing como instrumento de competitividade para as empresas de serviços contábeis entendendo a sua definição.
Transformando-se cada vez mais num instrumento de administração, a contabilidade vem passando por modificações acentuadas em seus conceitos básicos para manter-se na vanguarda das atuais condições da economia mundial. O profissional contábil tenta conquistar o reconhecimento público, desenvolvendo seu mister com o uso de metodologias e técnicas modernas.
Várias frustrações do profissional contábil se devem à sua falta de capacidade para expor corretamente seu produto ante o interessado em seus serviços, perdendo excelentes oportunidades por não informar adequadamente a seu cliente os benefícios do seu trabalho.
Ao que parece ainda não se estabeleceram sistemas de informações financeiras por meio dos quais os serviços de contabilidade possam ser objetivamente avaliados ou expressos. O conceito de "serviço de contabilidade" muitas vezes para o cliente é apenas custo e não resultado. O que é produzido pelo contabilista? Será apenas uma guia a mais a ser paga? Será um Balanço Patrimonial anual? Ou escrituração de conformidade com a legislação? Ou orientações oferecidas? É complexo até para o próprio profissional contábil essa definição.
Independentemente do que ele produza, certamente não é apenas o papel em que os números ficam registrados. Talvez seja apenas um produto ou resultado provisório de um contínuo relacionamento comercial. Talvez o "produto" do contabilista seja o relacionamento e tudo o mais seja apenas uma conseqüência desse relacionamento.
É importante estar ciente daquilo que seus clientes acham que seja serviço de contabilidade e da maneira como sua empresa irá corresponder a essa percepção. Para expor corretamente o seu produto no mercado é necessário entender e definir Marketing.
Algumas pessoas o encaram como algo manipulativo e pouco profissional. Muitos acham que Marketing é sinônimo de propaganda. Essa compreensão errônea impede que o Marketing seja eficiente na área de serviços e aqui colocado os de contabilidade.
É necessário saber que o Marketing é um instrumento, ele não resolve todos os problemas da organização contábil, mas como instrumento o leva a ser mais competitivo.
Kotler e Bloom oferecem uma definição bastante ampla sobre o tema. “Marketing é análise, planejamento, implementação e controle de programas cuidadosamente formulados que visam proporcionar trocas voluntárias de valores ou utilidades com mercados-alvo, com o propósito de realizar os objetivos organizacionais”.
Portanto, Marketing ocorre antes que ocorra qualquer venda, envolve criação de planos é, portanto, um processo gerencial. Tem o propósito de ajudar as organizações a garantir a sobrevivência, atendendo seu mercado com eficácia, fazendo com que a organização consiga atingir seus objetivos. O Marketing é orientado para os usuários para produzir resultados.
"O Marketing é um processo social e gerencial por meio do qual os indivíduos e os grupos obtêm aquilo de que precisam e também o que desejam, em razão da criação e da troca de produtos/serviços de valor com outras pessoas" Kotler et al.
Partindo dessa definição o autor discute alguns pontos e estes são cruciais quando se discute o assunto Marketing para serviços de contabilidade.
Primeiramente o Marketing tem que ser visto como um processo gerencial e não ações casuais. O contabilista que entender esse processo vai elaborar cuidadosamente um programa, para conseguir as respostas desejadas. Um exemplo colocado pelo autor citado ilustra isso: Se o sócio administrador de uma firma de contabilidade simplesmente exigir que todos os sócios dediquem mais tempo à identificação de mais clientes, isso não constituirá um programa capaz de gerar resultados. Os sócios não receberam nenhuma orientação sobre quem deverão procurar o que deverão dizer a respeito da empresa e nem mesmo como deverão dar continuidade àquilo que iniciaram. Eles estariam simplesmente sendo obrigados a vender alguma coisa, sem dispor das vantagens de um programa de Marketing que os apoiasse.
É preciso entender que o Marketing ocorre antes que se efetive qualquer venda e que ele envolve o desenvolvimento de programas cuidadosamente projetados e formulados.
Em seguida a definição do Marketing diz respeito às necessidades, aos desejos e às exigências de clientes. As necessidades humanas são percebidas como um estado de privação, como por exemplo: comer, vestir, afeto, auto realização, etc. Essas necessidades não são inventadas, são elementos da constituição humana e os desejos são a forma assumida pelas necessidades humanas. Os desejos são descritos pelas pessoas em termos de objetos que atenderão suas necessidades. Quando tem como base o poder aquisitivo os desejos se convertem em exigências.
Os contabilistas e as empresas de serviços contábeis tem que se empenhar ao máximo para conhecer e compreender as necessidades, os desejos e as exigências dos seus clientes. "Os contabilistas podem e devem assumir posições de liderança, dentro e fora das empresas, propondo as reformas que julgarem necessárias" Scarpin. Vê-se que uma parte dos clientes das empresas de serviços contábeis não conhece os serviços de contabilidade que eles compram. Tomando por base a pesquisa já citada anteriormente um numero significativo de empresas desconhecem o "produto contabilidade". O cliente então está comprando o serviço de contabilidade por que é obrigado a fazê-lo e não necessariamente porque queira comprá-lo.
É a questão da necessidade em oposição à vontade. Como os clientes tendem a encarar o serviço oferecido? É preciso descobrir isso. O cliente compra o serviço porque é obrigado a fazê-lo ou é um desejo dele? É preciso criar um serviço que atenda às necessidades e aos desejos dos clientes. É necessário observar como o cliente usa o seu "produto", exemplo: como ele explora um relatório contábil, peça fundamental para o cliente tomar decisões de gerenciamento.
Treinar o pessoal interno para estar atento às necessidades do cliente que não são atendidas. A compreensão detalhada das necessidades, dos desejos e das exigências do cliente oferece meios importantes para o desenvolvimento das estratégias de Marketing.
O papel de Marketing é de fazer a ligação que envolve as necessidades e os desejos de um mercado com fornecimento de produtos e serviços. As satisfações das necessidades e desejos geram as trocas, principal motivo da existência de uma empresa.
O conceito de troca, ou seja: a ação de obter um objeto ou serviço desejado que alguém oferece dando-se alguma coisa em troca. Este é o terceiro ponto citado na definição de Marketing: a diferença entre os benefícios que alguém obtém ao usar ou adquirir um serviço menos o custo de obtenção desse serviço. Os benefícios podem ser a solução para um problema.
"As pessoas não compram produtos ou serviços; elas compram os benefícios que esperam obter com eles" afirma Clarke. São as trocas, aquilo que sua empresa oferece descrito em termos de vantagens e benefícios.
É importante dentro da definição, que se escolha os mercados que se quer atingir. É difícil conseguir a eficácia quando se tenta servir aleatoriamente a todos os mercados e atender a todas as necessidades. É preciso diferenciar os possíveis segmentos de mercado e decidir quais os que deverão ser atendidos, tendo como ponto de partida o tamanho do mercado. Analisar o seu potencial. Qual é o tamanho de mercado que a sua empresa de serviços contábeis suporta? É preciso ser especialista e não generalista. É preciso entender o mercado em que se pretende atuar.
Outro ponto importante é que o Marketing eficaz é orientado em função do cliente e não do vendedor. Tendo como ponto de partida as necessidades e os desejos do mercado-alvo e nunca as preferências particulares da empresa contábil vendedora. O vendedor não é o cliente. Quando o contabilista apenas impõe uma oferta ao mercado, oferta essa que não corresponda às necessidades e desejos desse mercado, a probabilidade de não ser bem sucedido é maior. Assim, a empresa de serviços contábeis que recomendar a mesma estrutura organizacional, os mesmos produtos a todos os seus clientes, independentemente de analisar as necessidades características de cada um, provavelmente não terá sucesso.
É importante que o contabilista compreenda exatamente o que o cliente está comprando, e não aquilo o que ele acha que está vendendo. As preferências de quem está vendendo são até certo ponto irrelevantes. O que importa é saber o que o cliente quer. É preciso implantar sistemas capazes de garantir que as preferências dos clientes sejam identificadas e atendidas.
Outro ponto diz respeito ao sucesso do Marketing de longo prazo cujo fundamento é proporcionar satisfação ao cliente. A satisfação do cliente pode ser definida segundo Kotler, Hayes & Bloom: como a “diferença entre as expectativas do cliente, em relação a um serviço, comparadas ao serviço que o cliente na verdade recebeu". Por exemplo: um cliente busca um contabilista para preencher sua declaração de imposto de renda, de forma eficiente e exata, em troca de um preço razoável. Se a experiência do cliente corresponder a essa expectativa, ele ficará satisfeito, mas, se o cliente constatar que a declaração continha erros que atraíram a Receita Federal, certamente o grau de satisfação do cliente fica reduzido. Os clientes hoje têm muitas escolhas, é provável que este cliente nunca mais volte e procure outro contabilista.
As transações não podem ser concentradas apenas no curto prazo. Quando se desenvolve um bom relacionamento com o cliente isso se torna um componente essencial para transações a longo prazo. Havendo um comprometimento onde as partes se comprometem a contribuir para o sucesso da outra. Isso pode assegurar a sobrevivência e a lucratividade a longo prazo de ambas as partes.
Assim resume-se a definição e os conceitos do Marketing como: “É o conjunto de técnicas voltadas para maximizar a felicidade das pessoas por meio da satisfação de necessidades e desejos, otimizando o resultado para a organização" Ambrosio e Siqueira. Com isso haverá um retorno para a organização contábil, seja por meio de indicadores financeiros ou não financeiros.
O Marketing propõe em sua extensão todo um processo que aponta para a satisfação do cliente, o que implica na consciência do prestador de serviços contábeis a respeito do grau em que seu trabalho, de fato, esteja apropriado a essa finalidade. As pessoas que prestam serviços não podem pressupor que irão satisfazer os clientes apenas proporcionando bons serviços técnicos.
Considerando as definições apresentadas acima, quais as estratégias de Marketing utilizadas por sua empresa? Observe que, para os serviços contábeis, Marketing é uma filosofia empresarial que foca a produção de serviços voltados ao alcance de níveis mais elevados de felicidade dos clientes. Envolve todo o sistema organizacional voltado à construção de valor para o consumidor dos serviços.
No proximo tópico vamos abordar as especificidades dos serviços e conhecer o Mix de Marketing. Até lá!

terça-feira, 9 de março de 2010

O MENU DA BELEZA

 
Como esta semana estamos comemorando ainda o "nosso dia", vou postar uma matéria do MSN notícias, que fala sobre os alimentos e os benefícios dos mesmos na nossa beleza.
Entre outras virtudes, os alimentos possuem vitaminas, proteínas, minerais e antioxidantes que, além de transformá-los em refeições deliciosas, melhoram a saúde e a beleza. Por exemplo, o abricó e o morango contribuem para frear a degeneração celular, enquanto a laranjas e a tangerina, ricas em vitamina C, fortalecem as paredes capilares.
O arroz
Sem proteínas, com poucas calorias e com muito carboidrato, o arroz é o cereal mais consumido no mundo e é ideal para minimizar os problemas gastrintestinais e é recomendado para as pessoas hipertensas, com o colesterol alto ou com doenças renais. No mundo da beleza, é muito valorizado por suas propriedades emolientes, capazes de acalmar as irritações da derme e as peles mais estressadas, e de combater os cravos mais rebeldes, e por seu teor em gama-orizanol, antioxidante muito usado nos tratamentos antienvelhecimento.
A indústria cosmética inclui o arroz em suas fórmulas porque possui o hydrolat, uma substância rica em aminoácidos capaz de estimular a síntese de colágeno. O óleo de arroz se transforma no nutriente perfeito para as peles mais sensíveis, enquanto o pó de arroz é o melhor aliado para eliminar do rosto a gordura e oferecer um aspecto aveludado.
A batata
Originária da América, a batata é um potente antiinflamatório e favorece o sistema nervoso. É ideal para combater as olheiras. "O sumo da batata crua acalma a pele queimada pelo sol e é um excelente limpador facial. Ralada, cura as queimaduras e, assada ou cozida, combate a incômoda acne juvenil", conta Albert Ronald Morales em seu livro "Frutoterapia e Beleza".
O cacau
Além de ser um deleite para os mais gulosos, o cacau estimula a endorfina, substância responsável por dar a sensação de felicidade. Rico em flavonóides, compostos naturais que reduzem o risco de desenvolver doenças coronárias ou cancerosas, o cacau, graças a suas propriedades emolientes e hidratantes, é muito útil em tratamentos de beleza para suavizar e hidratar a pele. Suas vitaminas A, B, C, D, E e K se encarregam de reestruturar e fortalecer a pele, assim como de ativar a microcirculação e combater o envelhecimento. Conscientes de suas propriedades, as firmas cosméticas incluem os benefícios do chocolate em máscaras e tratamentos hidratantes.
O pepino
Rico em vitamina E e água, o pepino é um dos alimentos mais eficazes para o cuidado e a hidratação da pele. Triturado e aplicado sobre a derme, oferece suavidade e frescor. Também possui efeito calmante após longa exposição solar. "Seu sumo, depurativo e desintoxicante, evita a queda do cabelo, previne as rugas e melhora a acne e a artrite, além de ajudar a eliminar líquidos e as manchas da pele. Também é útil para fortalecer o cabelo e as unhas", explica Albert Ronald. Aplicado em forma de rodelas sobre as pálpebras, ajuda a ativar a microcirculação e a atenuar o inchaço da área.
O tomate
Contendo vitaminas tão importantes quanto a A e C, assim como B1, B2, B5 e E, o tomate é uma das hortaliças mais consumidas no mundo todo.Com baixo teor de gordura e calorias, a maioria dos médicos inclui o tomate nas dietas para emagrecer. Também o recomendam para depurar o organismo, reduzir o colesterol, aplacar a dor da artrite, reforçar o sistema imunológico, induzir o sono e tonificar o sistema nervoso.
O tomate, composto em 90% por água, é rico em potássio, fósforo, magnésio, cálcio, iodo, zinco, ferro, cobre e flúor. Entre suas múltiplas propriedades, graças a seu alto teor de licopeno, destaca-se sua função antioxidante, encarregada de proteger o organismo da ação dos radicais livres, principal causadores do envelhecimento precoce.
O licopeno é um pigmento natural que melhora a densidade da pele e protege o colágeno. Na beleza, o suco de tomate é usado como tônico facial, enquanto sua polpa, como máscara, é indicada para peles secas.

O mel
Por suas propriedades emolientes, nutritivas, antissépticas e hidratantes, o mel era muito conhecido e valorizado por Cleópatra, que aplicava todos os dias uma fina camada sobre a pele para que esta ficasse viçosa e suave. Algumas vezes, também misturava o mel, como máscara, com leite e óleo de amêndoas.
Este néctar, doce e suave, repleto de vitaminas e minerais, possui propriedades anti-inflamatórias, antialérgicas e anticancerígenas, além de ser um nutriente para todo tipo de pele.
O mel, que se incorporou às fórmulas cosméticas pensadas para nutrir e recuperar a elasticidade da derme, misturada com suco de limão, é perfeito para limpar e equilibrar a pele.
O abacate
Original do México, o abacate possui uma alta concentração de proteínas e vitaminas A, B, C, D, E e K, além de betacaroteno, o que lhe concede qualidades para a regeneração da pele e hidratação do cabelo.
A polpa do abacate misturada com iogurte natural se transforma em uma máscara ideal para nutrir as peles mais secas, enquanto, combinada com gema de ovo, equilibra e suaviza a pele mista. Aplicada no cabelo, hidrata e suaviza.
Não custa nada a gente fazer uso dessas maravilhas!!!

segunda-feira, 8 de março de 2010

SER MULHER É BOM DEMAIS!

 Brindando este nosso: Dia Internacional da Mulher, vamos lembrar alguns motivos para provar que ser mulher é bom demais!!!

  1. Temos o Dia Internacional da Mulher

  2. Não precisamos ser perfeitas para ouvir assovios na rua... Basta por uma saia mais curta.

  3. Nós não ficamos carecas.

  4. 98% da indústria de cosméticos é voltada para nós.

  5. 89% da indústria da moda é voltada para nós.

  6. Somos a estrela no casamento.

  7. Sempre sabemos que o filho é nosso.

  8. Sentar de pernas fechadas não dói.

  9. Podemos ir para o trabalho de bermudas e sandálias.

  10. Se resolvemos exercer profissões predominantemente masculinas somos "pioneiras". Se um homem resolver exercer uma profissão tipicamente feminina, é bicha.

  11. Podemos faltar ao trabalho por motivos de menstruação.

  12. Se matarmos alguém, e provarmos que foi na TPM, é atenuante.

  13. Nosso cérebro dá conta do mesmo serviço, com três bilhões de neurônios a menos (ou seja, nossos     neurônios são mais eficientes).

  14. Somos capazes de prestar atenção em várias coisas ao mesmo tempo.

  15. Mulher de embaixador é embaixatriz, marido de embaixadora não é nada.

  16. Mulher de presidente é primeira-dama; marido de presidenta é um zero a esquerda, mesmo que seja de direita.

  17. Se somos traídas, somos vítimas. Se traímos, eles são cornos.

  18. Não broxamos.

  19. Não sofremos de fimose.

  20. Vivemos mais.

  21. Somos mais resistentes à dor e a infecções.

  22. Temos menos problemas cardíacos.

  23. Temos melhor coordenação motora.

  24. Em caso de rejeição, temos mais classe.

  25. Alguém já ouviu falar de "Muso" inspirador? Claro que não, pois somos nós mulheres a musa inspiradora de vários homens.

  26. Temos prioridade em botes salva-vidas.

  27. Uma greve de sexo consegue qualquer coisa.

  28. Não pagamos a conta. No máximo rachamos.

  29. A programação da TV é 90% voltada pra nós.

  30. A idade não atrapalha nosso desempenho sexual...

  31. Seguro de automóvel é mais barato para mulheres.

  32. Não nos desesperamos em frente a um campo de grama com 1 bola e 22 mulheres.

  33. Podemos fazer sexo quantas vezes por dia quisermos.

  34. Somos nós que somos carregadas na noite de núpcias.

  35. E por último: fazemos tudo o que um homem faz, e de salto alto!!!!
Agora me diga...Somos ou não somos DEMAIS?
Um Feliz Dia Internacional da Mulher para todas nós!!!

MULHER


Um poema para iniciarmos este "nosso" dia. O autor é desconhecido, mas o texto é muito bacana...

Ser mulher...
É viver mil vezes em apenas uma vida.
É lutar por causas perdidas e
sempre sair vencedora.
É estar antes do ontem e depois do amanhã.
 desconhecer a palavra recompensa
apesar dos seus atos.

Ser mulher...
É caminhar na dúvida cheia de certezas.
É correr atrás das nuvens num dia de sol.
É alcançar o sol num dia de chuva.

Ser mulher...
É chorar de alegria e muitas vezes
sorrir com tristeza.
É acreditar quando ninguém mais acredita.
É cancelar sonhos em prol de terceiros.
É esperar quando ninguém mais espera.

Ser mulher...
É identificar um sorriso triste e uma lágrima falsa.
É ser enganada, e sempre dar mais uma chance.
É cair no fundo do poço, e emergir sem ajuda.

Ser mulher...
É estar em mil lugares de uma só vez.
É fazer mil papeis ao mesmo tempo.
É ser forte e fingir que é frágil...
Pra ter um carinho.

Ser mulher...
É se perder em palavras e
depois perceber que se encontrou nelas.
É distribuir emoções
que nem sempre são captadas.

Ser mulher...
É comprar, emprestar, alugar,
vender sentimentos, mas jamais dever.
É construir castelos na areia,
ve-los desmoronados pelas águas.
E ainda assim amá-los.

Ser mulher...
É saber dar o perdão...
É tentar recuperar o irrecuperável.
É entender o que ninguém mais conseguiu desvendar.

Ser mulher...
É estender a mão a quem ainda não pediu.
É doar o que ainda não foi solicitado.

Ser mulher...
É não ter vergonha de chorar por amor.
É saber a hora certa do fim.
É esperar sempre por um recomeço.

Ser mulher...
É ter a arrogância de viver
apesar dos dissabores,
das desilusões, das traições e
das decepções.

Ser mulher...
É ser mãe dos seus filhos...
Dos filhos de outros.
É amá-los igualmente.

Ser mulher...
É ter confiança no amanhã e
aceitação pelo ontem.
É desbravar caminhos difíceis
em instantes inoportunos.
E fincar a bandeira da conquista.

Ser mulher...
É entender as fases da lua
por ter suas próprias fases.
( autor desconhecido )