AS ARMADILHAS DO SUCESSO

Ao iniciarmos mais uma semana quero postar uma matéria que li e quero repassar pois vale a pena!

O autor dessa matéria é Sandro Magaldi, diretor comercial da HSM do Brasil. Ele inicia falando sobre uma palestra proferida por Rosabeth Moss Kanter, uma das principais professoras de liderança e gestão de mudança da Harvard Business School. Na palestra ela um conta um caso que chama a atenção pelo seu alinhamento com uma das principais preocupações quanto ao atual momento no país.

Segundo Rosabeth, havia uma equipe americana de futebol que tornou-se popular pelo fato de nunca conseguir vencer seus adversários. Era uma espécie de Ibis americano (aquela equipe pernambucana que se notabilizou no Casseta e Planeta como a pior equipe do mundo ficando quase quatro anos sem vencer nenhuma partida). O fato concreto, porém, é que essa equipe adotou uma postura determinada para buscar sua primeira vitória.

Diversas iniciativas foram tomadas nesse sentido sendo que a mais importante foram as intensificações dos treinamentos. Cada atleta investiu uma tremenda energia em busca de sua superação e o esforço para alcançar esse objetivo foi reconhecido por toda a comunidade que viu ali um exemplo de determinação.

Partida após partida o objetivo se tornava mais próximo. As derrotas já não eram tão fáceis e começaram a surgir os primeiros empates. Porém, nada de vitórias. Com a evolução da equipe, seus adversários começaram a respeitar mais seu potencial, pois reconhecia no grupo uma determinação importante, diferenciada. O comprometimento do time com o alcance de seu objetivo era inequívoco, impossível de passar despercebido.

Após meses de tentativas e trabalho duro, a primeira vitória chegou. Como não poderia deixar de ser diferente foi uma vitória magra, dura, conquistada com muito suor e defendida até o último segundo do jogo. As comemorações foram incríveis. Toda a comunidade congratulou-se com a equipe e seus heróis ficaram extremamente populares. Finalmente o esforço daquele grupo foi premiado e o tão sonhado objetivo alcançado. Os jogadores, inebriados pelo sucesso, sentiam-se totalmente realizados e as festividades continuaram por dias. Excelente, não é? Nem tanto.

No próximo jogo a equipe entrou confiante, certa de que tinha encontrado o caminho para o sucesso. Resultado? Uma estrondosa derrota. O adversário não deu nenhuma chance a confiante equipe e o que se viu foi um grupo apático de jogadores, sem foco e determinação. Parece que algo se perdeu no caminho. Todos ficaram atônitos diante de uma equipe com uma atitude muito diferente daquela que estavam acostumados a ver, mesmo nos momentos quando as vitórias não vinham. O mesmo ocorreu na 2ª, 3ª, 4ª e nas partidas seguintes. Todos se perguntavam: afinal, o que aconteceu com nossos heróis?

A resposta estava diante dos olhos de todos. Ao atingir seu principal objetivo, o grupo “baixou a guarda” e achou que a batalha estava ganha. Pensando assim abdicou de seu principal trunfo: a determinação em sua superação e o envolvimento pleno nos treinamentos. Como a equipe já havia atingido o patamar desejado imaginou-se que não seriam mais necessários os sacrifícios nos treinamentos buscando o “algo a mais”. Como sempre, esse raciocínio é o começo do fim, pois leva a uma atitude de arrogância, prepotência que, via de regra, traz como conseqüência o fracasso. Essa é a verdadeira armadilha do sucesso. Além disso, o grupo confundiu fim com meio. O principal objetivo não era o de vencer uma partida. Na realidade o foco deveria estar centrado na formação de uma equipe vitoriosa capaz de conquistar diversas vitórias de forma sustentável e perene. A primeira vitória não deveria ser encarada como o fim e sim como o meio para conquista de confiança e para a iniciada da caminhada rumo ao verdadeiro objetivo da equipe: a formação de um grupo vencedor.

Boas lições para nosso dia a dia nos negócios, na carreira... Quantas vezes nossas vitórias, representadas pela conquista de um cliente complexo ou pela realização de algo desejado, não nos dá a percepção de que estamos preparados para tudo? Quantas vezes não confundimos um êxito pontual com a conquista de nosso objetivo principal sem nos dar conta que pode ter sido apenas o início de todo processo e não o seu fim?

O atual momento por qual passamos no país é pródigo. Me deparo a todo dia com empresas e profissionais que estão crescendo vertiginosamente, e cujo nível de confiança é inimaginável para os padrões históricos de nosso país. É importante, porém, não perdermos a perspectiva e reconhecer essas armadilhas. Devemos aproveitar esse momento para conquistarmos nosso espaço, nos aprofundarmos em nosso aperfeiçoamento e nos prepararmos para um processo de crescimento sustentável. As vitórias sempre devem ser celebradas, porém não podemos abrir mão de retornarmos aos fundamentos e nos fortalecermos para as próximas batalhas.

E não menos importante: não existe atalho para o sucesso. Como diz aquele velho ditado: é só no dicionário que o sucesso vem antes do trabalho. Fique de olho nessas armadilhas, confie em você e faça a sua parte.

ALAVANCAS ESSENCIAIS DA EFICÁCIA PESSOAL E PROFISSIONAL

Esse post de hoje fala sobre carreira profissional. É muito válido para todos nós, mas principalmente para quem está iniciando sua vida profissional. É de autoria de Mauricio Góis que é um consultor de carreira. Versa sobre como se tornar um fabricante de resultados na vida pessoal e profissional. Ele coloca 15 alavancas que são essenciais e necessárias em uma carreira:

1. A alavanca vocacional. Para alavancar sua carreira e seu futuro é preciso perguntar: O que você gosta de fazer? O que lhe dá prazer? O que lhe causa identificação imediata? Se você não conseguir fazer o que gosta, conseguirá gostar do que faz?

2. A alavanca da formatação. Com a vocação definida, caminhe na direção de seus alvos, perguntando: Quais são meus sonhos e como posso formatá-los em objetivos? E como transformá-los em metas?

3. A alavanca dos desvios de rotas. Algo provavelmente dará errado. Se isto acontecer o que eu farei? Na estrada da vida, qual direção você vai tomar se perceber que se equivocou?

4. A alavanca das alianças. Ninguém se faz sozinho. Quem serão seus amigos? Em que você deve confiar? Sem confiar nos objetivos e nas pessoas é muito difícil você atingir suas metas, que são os pedaços vivos de seus objetivos.

5. A alavanca das agendas. É preciso olhar para sua agenda todos os dias e verificar: - O que eu preciso fazer hoje para enriquecer o dia de amanhã?

6. A alavanca do foco. Se você se concentra em muitas coisas ao mesmo tempo, você se perde na dispersão. E trabalha sem paixão.

7. A alavanca da temporalidade. Se você não souber administrar corretamente o seu tempo você corre o risco de chegar mais cedo aonde não quer chegar. Defina todos os dias quais são suas prioridades, o que é urgente, importante, desafiável ou apenas desejável.

8. A alavanca da dedicação. Para a sua excelência acontecer em um minuto, é preciso anos de preparação. Renoir disse: “eu levei só 5 minutos para desenhar esta figura, mas demorei 60 anos para consegui-lo”.

9. A alavanca da persistência. Richard Devos disse: persistência é a teimosia com um objetivo. Para isto você precisa saber que alto quociente de adversidade é poder, isto é, a sua capacidade de persistir com inteligência diante dos obstáculos que a vida lhe coloca para continuar puxando a corda certa, quando todos os outros desistiram.

10. A alavanca do comprometimento. Excelência é você se dedicar a algo maior que você acredita e depositar sua alma e seu talento naquela realização. Comprometer-se, é você colocar seu coração em suas metas.

11. A alavanca da inovação contínua. Enxergar a inovação como a solução para cada problema no trabalho. E colocar seu tempo, esforço e competência a serviço de cada cliente, seja interno ou externo. Você não deve ser maior que o seu ato de servir. Inovar é muita vezes você modificar o que já existe. E outras vezes não. Se Tomas Edison pensasse apenas em renovar o que já existe, ele teria inventado velas grandes que não se apagam, velas cujo fogo não se apaga na chuva, velas com fogo azul, etc.

12. A alavanca da auto-imagem. Você precisa sentir-se capaz de superar os desafios que a vida e seu trabalho lhe dão a cada dia. Você teria uma auto-imagem superior se conseguisse ler os pensamentos dos outros. Você se surpreenderia ao saber que as pessoas não estão reparando em você e sim pensando no que você está pensando sobre elas.

13. A alavanca da obediência inteligente. Ser excelente em todos os ítens anteriores não lhe dá o direito de você ser irreverente com as normas da vida ou de sua empresa. Paul Valéry — aquele que disse que um ciclone pode arrasar uma cidade, mas não tem capacidade para abrir uma carta, também comentou que um homem competente é alguém que erra segundo as regras.

14. A alavanca da atualização. O vovô disse para o netinho: No meu tempo existia o papel carbono, o fax, uma passagem aérea tinha mais de 10 páginas, a TV era preto e branco, havia curso de datilografia, todo elevador tinha ascensorista, desenhistas eram excelentes em tinta nanquim, não existia microondas e nem... Vovô, então o senhor nasceu por volta de 1800? Não, querido, eu tenho apenas 60 anos. Ou você se atualiza, ou desaparece. Afinal, você é do tempo do lápis da orelha ou do laptop? Você não é discriminado, você é desatualizado. Para encher a taça cheia você precisa primeiro esvaziá-la. Muitas vezes você diz que é discriminado porque já passou dos 40 anos. Errado. O problema não é a sua idade, é a sua taça cheia. É muito melhor pegar um universitário, ou um estagiário recém-formado com a cabeça cheia de sonhos e ensiná-lo, do que pegar uma pessoa de 40 anos e fazê-la desaprender.

15. A alavanca da crença. Se você acha que a morte é certa, que o aniquilamento existencial é inevitável e se você não consegue pressentir a transcendência da vida, a sua falta de paz lhe causará ações improdutivas. E você será um desempregado da vida. Derrube também suas crenças a respeito de tudo no dia-a-dia de sua vida. Há pessoas, por exemplo, que tem a seguinte crença: Com a estabilização da economia vai ser mais fácil ganhar dinheiro. Crença errada. Nos países com moeda equilibrada um dólar vale um dólar, mas é difícil ganhar um dólar. Por outro lado a economia pode estar no caos, mas nossa mente não. Viver é preciso. Alavancar é preciso.

Até o Proximo!!!

CARACTERÍSTICAS DE EMPREENDEDORES BEM SUCEDIDOS

O artigo de hoje versa sobre empreendedorismo. Vamos conhecer como agem os empreendedores bem sucedidos.

Características dos empresários de sucesso, segundo Stephen Covey:

1. Valorizam o trabalho em equipe: Empresários bem-sucedidos reconhecem que formar uma equipe significa obter resultados. Eles sabem que jamais uma pessoa sozinha será responsável pelo êxito de qualquer empreendimento. São atenciosos e valorizam aqueles que merecem.

2. Estão dispostos a enfrentar mudanças: Eles entendem que mudanças são inevitáveis e sabem se adaptar a elas para que o negócio cresça.

3. Cercam-se de diversidades: Empreendedores bem-sucedidos maximizam a produtividade de seus negócios empregando pessoas que julgam suas fraquezas irrelevantes. Eles também enxergam, na força de outras pessoas, oportunidades e não ameaças.

4. Lidam sabiamente com feedbacks e críticas: Instruem e dão feedbacks de maneira a responsabilizar seu pessoal em vez de menosprezá-lo. Estão sempre disponíveis para aceitar feedbacks e críticas.

5. Possuem visão e planos para alcançar as metas: Empresários de sucesso sabem o que querem. Eles identificam o que é mais importante para atingir o sucesso e não estão dispostos a sacrificar o que é extremamente importante em função do que é meramente importante. Eles criam um plano estratégico para definir como atingirão suas metas e prazos para que isso aconteça

6. Buscam, de forma pró-ativa, oportunidades: Eles não esperam que as oportunidades venham até eles. São pró-ativos e estão sempre preparados para receber novidades.

7. São trabalhadores incessantes e determinados: Obcecados pelo trabalho, os empresários bem- sucedidos são altamente eficazes durante suas horas de jornada, mas sabem bem a hora de ir para casa! Buscam equilibrar todos os aspectos de sua vida.

8. Entendem que remover barreiras é necessário: Eles não têm medo de afastar um empregado que não está apto a exercer determinada função ou que resiste a mudanças referentes ao crescimento da empresa.

9. São pessoas altamente enérgicas: Estes empreendedores de sucesso buscam em sua alma a energia de que necessitam para manter e fazer crescer seu negócio. Sua energia contagia e inspiram os outros.

10. Nutrem constantemente o espírito empreendedor assumindo riscos e aprendendo com os erros: Dispostos a assumir riscos, aprendem com os próprios erros.

O empreendedor tem um novo olhar sobre o mundo à medida que presencia a evolução. Valoriza suas experiências, valoriza seu valor, tomando decisões e decisões acertadas. Abre novas trilhas, explora novos conhecimentos, define objetivos e dá o primeiro passo.

A MULHER E O MERCADO DE TRABALHO

Na véspera do Dia Internacional da Mulher vou transcrever um texto do Roberto Shinyashiki que apesar de não ser um texto muito  recente  continua atual. 

A mulher de hoje e do futuro estará cada vez mais sendo chamada à responsabilidade profissional, familiar e social, sem perder suas características fundamentais de carinho, dedicação e ternura. Quando paramos e olhamos atentamente à nossa volta, vemos uma multidão de pessoas indo e vindo em turbilhões – algumas concretizando negócios, outras buscando oportunidades, algumas preocupadas e até desanimadas com a situação atual, outras aflitas em busca de conquistar seus objetivos e ainda muitas outras sem quaisquer perspectivas de vida. Em meio de tantas incertezas e transformações, qual o diferencial, nos dias de hoje, das pessoas e das organizações?

As possibilidades de aprimoramento somada a moderna tecnologia, passaram a ser um bem comum, disponível e acessível a todos. Hoje, o que faz a grande diferença nas organizações é o ser humano. Somente através das qualidades pessoais é possível ampliar resultados frente à acirrada competitividade do mercado. Então, cabe ao profissional desenvolver e aprimorar suas habilidades, pois quanto maior o volume de atributos pessoais, mais chances de conquistar uma oportunidade. E nisso as mulheres são especialistas.

Algumas características como a sensibilidade, afetividade, versatilidade, percepção aguçada, entre outras, que até pouco tempo eram consideradas fraquezas, hoje passaram a somar e são consideradas essenciais no processo produtivo das organizações. Características que os homens escondem ou afogam para não parecerem frágeis. Em contrapartida, as mulheres sempre cultivaram como um dom, buscando sempre desenvolvê-las e amadurecê-las em cada situação.

Diferenças entre o perfil masculino e feminino no trabalho são sensíveis, mas não devem ser generalizadas. O que antes era considerado como obstáculo: a divisão entre problemas domésticos e necessidades profissionais; hoje a mulher já consegue equilibrar esses dois desafios de sua vida. Sua participação no mundo dos negócios e a própria independência financeira vêm mudando a forma com que os produtos e serviços são desenvolvidos, comercializados e distribuídos.

Sabemos que as mulheres têm maior atividade econômica do que nunca e que estão em posições cada vez mais importantes. Pesquisas demonstram crescimento constante na participação da mulher em cargos mais altos das empresas. Cargos que antes eram ocupados pelos homens, hoje contam com a participação feminina.

Qualquer profissional precisa buscar seus objetivos.

Por isso, é primordial que você, mulher, não deixe passar as oportunidades de aprimoramento, quer seja pessoal ou profissional. Você é um dos diferenciais de mercado e quanto mais se conscientizar e buscar o aprimoramento, maior será o espaço que ocupará dentro desse mundo repleto de transformações.

Então não seja apenas uma profissional, mas sim a melhor. É preciso trabalhar, batalhar, lutar e ir atrás daquilo que se quer. A recompensa do trabalho vem com a satisfação de se sentir bem, útil e estar produzindo algo que gosta realmente de fazer.

Ouse, seja arrojada e não tenha medo de errar. Não pense se algo dará certo ou não, é preciso tentar, arriscar, traçar metas. Isso com certeza lhe trará o caminho para o sucesso.

Até amanhã....